در حال حاضر به خاطر اشتباه کردن بخش فناوری برای آتش سوزی دامپزشکی بخشیده می شود. حتی فقط یک نگاه دقیق به برخی از بزرگترین شرکت های فناوری در جهان ، اخراج های گسترده را نشان می دهد ، قیمت سهام در حال کاهش است و هر چه جهنمی در توییتر انجام شود. به نظر می رسد همه چیز یک آشفتگی غول پیکر است زیرا به نظر می رسد تلاش برای رشد مداوم دارای متا بیش از حد است و باعث ایجاد مشکلاتی برای Netflix می شود که واقعاً آن را ندارد که بسیاری از بازارهای دیگر به آن بپردازند. آیا همه به همان اندازه که به نظر می رسد بد است؟امروز ما قصد داریم کمی عمیق تر در زیر عناوین حفر کنیم و برخی از موارد کمتر گزارش شده در فناوری را کشف کنیم تا تصویری پیشرفته تر از وضعیت صنعت فناوری و معنای آن برای شما داشته باشیم.
اخراج فنی و کاهش
در اواخر هزاره ، همه در هر شغلی که URL . com داشته باشد ، سرمایه گذاری می کردند. مردم مبلغ مسخره ای را می ساختند تا اینکه همه این اتفاق بیفتد ، با تصادف Dot Com یکی از مشهورترین مواردی است که تاکنون در بخش فناوری اتفاق افتاده است. در آن زمان ، هنگامی که پایین از بازار خارج شد ، شرکت های فناوری ورشکسته می شدند و تعداد زیادی از کارگران فناوری کار خود را از دست دادند. در حقیقت ، حدود 107،000 کارگر فنی به لطف تصادف Dot Com شغل خود را از دست دادند. در سال 2022 ، تاکنون ، بیش از 120،000 کارگر فنی بیش از 120،000 کارگر فنی کار خود را از دست داده اند ، بیش از این که در یکی از بدترین بحران ها برای به دست آوردن صنعت باشد.
توضیح آسان برای تعداد زیادی از اخراج هایی که در سال جاری دیده ایم این است که به لطف بیش از دو دهه رشد بی سابقه ، تعداد بیشتری از افراد نسبت به گذشته در حال کار هستند. اگر ما متا را بگیریم ، شرکت مادر فیس بوک ، به عنوان نمونه ، حدود 11000 کارمند به تازگی شغل خود را از دست داده اند ، که بیشتر از توییتر کارمندان بوده است. بخش فناوری بسیار رشد کرده است. با وجود این ، با این حال ، این تعداد هنوز هم بسیار بزرگ و فوق العاده نگران کننده است. مطابق با اخراج. ردیاب FYI آمازون نیز بیش از 10،000 کارگر را اخراج کرده است ، اما وقتی به درصد نیروی کار که کاهش یافته است نگاه می کنید ، بسیار تکان دهنده می شود. اسنپ 20 ٪ از نیروی کار خود را تخلیه کرده است ، همانطور که اینتل ، Robinhood 30 ٪ از نیروی کار خود را اخراج کرده است ، اما توییتر این جایزه را دریافت کرده است که 50 ٪ کامل از کل کارگران خود را کنار گذاشته است.
آنچه در پشت همه است
در پشت این همه آشفتگی عوامل مختلفی وجود دارد که ما در مقاله ای که هفته گذشته منتشر کردیم که شامل اخراج ها در متا بود ، کمی کاوش کردیم. این موارد شامل آشفتگی مداوم اقتصادی ناشی از عوامل کلان اقتصادی جهانی مانند افزایش تورم ، کندی در هزینه ها ، اقتصاد پیمانکاری و جنگ مداوم در اوکراین است.
یکی دیگر از عوامل مهم مورد توجه این است که در دو سال گذشته به لطف این همه گیر ، رشد غیرمعمول زیادی برای شرکت های فناوری مشاهده کرده است. علاوه بر این ، پیش بینی های اقتصادی نشان نمی دهد که به زودی اوضاع بهتر می شود. نه تنها چیزها اکنون بد هستند ، بلکه به زودی به این دلیل نیست که به زودی بهتر می شوند و به همین دلیل شرکت های فناوری در طی دوازده ماه گذشته کمربند خود را محکم می کنند. به گفته دن وانگ ، استادیار دانشکده بازرگانی کلمبیا ، در حال صحبت با Business Insider:
"وقتی آنها هزینه ها را کاهش می دهند ، اولین کاری که باید انجام شود ، معمولاً هزینه های کار و همچنین تبلیغات و بازاریابی است [...] بنابراین وقتی پیش بینی می شود تعداد آنها چگونه به نظر می رسد ، بستگی به این دارد که چگونه آنها روند تبلیغات تبلیغاتی را دیده اند. روی سیستم عامل های آنهاوقتی این خوب به نظر نمی رسد ، آنها باید با تنظیم نیروی کار ، آن انتظارات را در خود جای دهند. "
آیا به همان اندازه که به نظر می رسد بد است؟
این واقعیت وجود ندارد که بخش فناوری در حال حاضر شوک لرزه ای را به سیستم تجربه کند. با این حال ، ملاحظات گسترده تری وجود دارد که می توانیم به آن نگاه کنیم تا دید کامل تری از اوضاع داشته باشیم. اول اینکه این واقعیت است که ما در حال حاضر می بینیم بدون شک نتیجه چرخه های اقتصادی است. از بعضی جهات ، این شرکت ها به دنبال تعادل کتاب های خود برای امسال هستند تا بتوانند سال آینده را در شرایط قوی تری شروع کنند. با توجه به عوامل کلان اقتصادی که در بالا به احتمال زیاد در سال 2023 ادامه داشت و شاید حتی 2024 ، شرکت های بزرگ فناوری هنوز هم این فشار را احساس می کنند ، اما ممکن است آنها در موقعیتی قوی تر از جایی که اکنون هستند وارد چرخه اقتصادی بعدی شوند.
همچنین ، حتی اگر ما تعداد رکورد اخراج را مشاهده کرده ایم ، جالب اینجاست که بخش فناوری ، به طور کلی هنوز در حال استخدام در شماره های رکورد است و در واقع ، طبق آخرین گزارش شغلی Comptia ، شرکت های فناوری در ماه گذشته 20،700 کارگر را استخدام کردند ، 23 سال متوالی را نشان می دهد. ماه رشداین بدان معناست که اگر ما استخدام را در نظر بگیریم ، بخش فناوری در واقع امسال 193. 900 کارگر را به دست آورده است. درمجموع ، این بدان معنی است که از این زمان سال گذشته در واقع 28 ٪ رشد داشته است. این رشد با ادامه رشد بخش دیجیتال به طور کلی هدایت می شود ، که شاهد دیدن بیشتر و بیشتر افراد آنلاین و خدمات بیشتر و بیشتر به صورت دیجیتالی است.
تصویر از طریق: comptia
مشتاقانه منتظر است
با در نظر گرفتن همه اینها ، به نظر می رسد که بخش فناوری گسترده تر در واقع با فناوری و فناوری دیجیتال در جنبه های بیشتری از زندگی روزمره ما قرار دارد. این شرکت های بزرگ فناوری هستند که در برابر عوامل اقتصادی گسترده تری که بر اقتصاد جهانی تأثیر می گذارند ، آسیب پذیرتر هستند. عامل دیگری که ما در اینجا باید در اینجا مطرح کنیم ، مهمتر از همه ، کارگران هستند. از دست دادن شغل خود یک چیز وحشتناک است که باید از آن عبور کنید ، نه تنها به دلیل فشار مالی که بر شما و خانواده شما قرار می گیرد ، بلکه آشفتگی های عاطفی و روانی که هنگام کنار گذاشتن توسط کارفرمای خود با آن روبرو می شوید. خوشبختانه ، برای این کارگران آنها تخصص دارند که از سوی بخشی که به طور فزاینده ای فرصت های کاری از راه دور را در بر می گیرد ، نیاز دارند ، بنابراین نباید خیلی طول بکشد تا فرصت های جدیدی پیدا کنند.
