با وجود شناخت کارآفرینی به عنوان یکی از تعیین کننده های اصلی توسعه اقتصادی روستایی ، تحقیقات تجربی در این زمینه نسبتاً پراکنده است. بنابراین ، شواهد کمی در مورد نقش و عملکرد کارآفرینان روستایی ، نیروی محرک تولد ، بقا و رشد بنگاه های روستایی وجود دارد. کار حاضر با هدف ارائه کمک به پر کردن این شکاف در دانش است. ما نتایج حاصل از پرسشنامه ارسال شده به نمونه ای از 123 کارآفرین و مشاغل روستایی در یک منطقه کوهستانی از مرکز ایتالیا را ارائه و تجزیه و تحلیل می کنیم. به طور خاص ، ما برای شش فرضیه در مورد همبستگی بین عوامل مختلف ، منعکس کننده ویژگی های کارآفرین و خاص تجاری و اتخاذ ابزارهای کمکهای نهادی ، آزمایش می کنیم. متغیرهای کارآفرین و تجارت مربوط به (1) سرمایه انسانی کارآفرینی است.(2) دانش محلی و سرمایه اجتماعی کارآفرین ؛(3) اندازه شرکت ؛(4) سن کارآفرین ؛(5) سن شرکت ؛و (6) بخش فعالیت Busines. نتایج تجربی تا حد زیادی از اهمیت متغیرهای مورد توجه در توضیح تفاوت در پذیرش کمک های نهادی در بین مشاغل نمونه پشتیبانی می کند. با توجه به یافته های تجربی ما ، ما همچنین سیاست های بالقوه ای را برای تقویت کارآفرینی و توسعه منطقه روستایی مورد مطالعه بررسی و پیشنهاد می کنیم.
سپاسگزاریها
نویسندگان آرزو می کنند از تام باربیر ، کارلو بیانچی ، جیووانی گالیپولی ، تئودور پاناگیوتیدیس ، دیمیتری اسکوراس ، همه اعضای پروژه EMASE (کارآفرینی در مناطق کوهستانی اروپای جنوبی) و شرکت کنندگان در سمینار 73th Eaae (آنکونا 2001) و در آن تشکر کنند. دومین کنفرانس EEFS (بولونیا 2003) ، که در آن پیش نویس های قبلی این مقاله ارائه شده بود ، برای نظرات و پیشنهادات مفید. با تشکر ویژه از بنت یوهانیسون ، سردبیر کارآفرینی و توسعه منطقه ای و دو داور ناشناس که از طریق انتقاد سازنده ، ما را به پیشرفت و اصلاحات اساسی انگیزه داده اند. آخر ، اما نه چندان مهم ، ما می خواهیم از Ciro Conversano بخاطر کمک ارزشمند وی در جمع آوری و سازماندهی داده ها و آنجلا پلونی برای خواندن آخرین پیش نویس و ارائه اظهارات ارزشمند که چند اشتباه را برای ما ایجاد کرده است ، تشکر کنیم. حمایت مالی از اتحادیه اروپا تحت پروژه EMASE ، قرارداد شماره. عادلانه 6-CT98-41 ، با قدردانی قدردانی می شود.
یادداشت
1. اهمیت متغیرهای سرمایه انسانی کارآفرین برای شرکتهای کوچک روستایی در بیتس مورد مطالعه قرار گرفته است (1990 بیتس ، ت. 1990. ورودی های سرمایه انسانی کارآفرین و طول عمر مشاغل کوچک. بررسی اقتصاد و آمار ، 72: 551 - 559.[Web of Science ®] ، [Google Scholar]) ، Barkham (1994 Barkham ، RJ. 1994. ویژگی های کارآفرینی و اندازه شرکت جدید: یک مدل و یک آزمون اقتصادسنجی. اقتصاد تجاری کوچک ، 6: 117 - 125. Crossref] ، [Web of Science ®] ، [Google Scholar]) و Skuras و همکاران.(2005 Skuras ، D ، Meccheri ، N ، Moreira ، MB ، Rosell ، J و Stathopoulou ، S. 2005. تجمع سرمایه انسانی کارآفرینی و رشد مشاغل روستایی: یک بررسی چهار کشور در مناطق کوهستانی و عقب افتاده اتحادیه اروپا. مجله مطالعات روستایی ، 21: 67 - 79. [Crossref] ، [Web of Science ®] ، [Google Scholar]) در رابطه با طول عمر ، اندازه و رشد شرکت. در عوض ، دیویدسون و هونیگ (2003 دیویدسون ، پ و هونیگ ، در سال 2003. نقش سرمایه اجتماعی و انسانی در بین کارآفرینان تازه کار. مجله سرمایه گذاری تجارت ، 18: 301 - 331. [Crossref] ، [Web of Science] ،[Google Scholar]) نقش سرمایه انسانی و اجتماعی را در بین کارآفرینان تازه کار تجزیه و تحلیل کنید.
2. به عنوان مثال ، مناطق امکانات طبیعی تعطیلات و بازنشستگان را به خود جلب می کند.
3. این روش ها اغلب تحت عنوان "Bootstrapping Financial" گنجانده می شوند (Winborg and Landstrom 2000 Winborg ، J and Landstrom ، H. 2000. Bootstrapping مالی در مشاغل کوچک: بررسی رفتارهای کسب منابع مشاغل کوچک. مجله سرمایه گذاری مشاغل ، 16: 235-254. [Crossref] ، [Web of Science ®] ، [Google Scholar]) ، این روش های مالی برای تأمین نیاز به منابع بدون تکیه بر کمک های مالی خارجی بلند مدت است.
4- به للند و پیل مراجعه کنید (1977 للند ، او و پیل ، دی. 1977. عدم تقارن اطلاع رسانی ، ساختار مالی و واسطه گری مالی. مجله امور مالی ، 32: 371 - 387. [Crossref] ، [Web of Science ®] ، [[Google Scholar]) برای یک مقدمه نظری در موضوع اطلاعات نامتقارن در بازارهای سرمایه.
5- عدم وجود چشم انداز و فرهنگ کارآفرینی کافی نیز می تواند در مورد موارد بخش نساجی و معدن نشان داده شود. سهام هر دو بخش بزرگ بود و درست تا دهه 1980 ، صنعت نساجی یک الیگپولی بود. این بخش با کاهش موانع ورودی وارد یک بحران شدید شد و رقبای جدید به عنوان نتیجه توافق نامه های اتحادیه اروپا اجازه ورود به بازار را دادند. یکی از بزرگترین شرکت های این منطقه ورشکسته شد زیرا برای مقابله با رقابت واقعی آماده نبود. در بخش معدن ، تغییرات سریع ناشی از پیشرفت های فناوری و صنعتی شدن مدرن ساختار بازار را به طور اساسی اصلاح کرده است. همانطور که در مورد صنعت نساجی ، شرکت های ضعیف و بد سازمان یافته ، با وجود کیفیت بالای محصولات آنها ، نمی توانند با فشارهای رقابتی جدید و تغییر نیازهای بازار سازگار شوند.
6. به عنوان نمونه ، صندوق اجتماعی اتحادیه اروپا در همکاری با مقامات ملی یا منطقه ای از آموزش مراقبت می کرد ، در حالی که در بسیاری از کشورهای اتحادیه اروپا گروه های رهبر و مقامات توسعه محلی برای توسعه محصول کمک کردند.
7. نرخ عدم پاسخ برای سایر بخش ها: 46 ٪ برای گردشگری و 50 ٪ برای سایر خدمات.
8- با توجه به مسائل مربوط به مالیات ، توجه به این نکته نیز حائز اهمیت است که در بعضی مواقع بنگاه های ایتالیایی تمایلی به نشان دادن میزان دقیق اشتغال کارگران غیر منظم ندارند. آژانس هایی که از آنها پشتیبانی می کنند احتمالاً شاخص هایی از اندازه شرکت ، جریان پول و اشتغال را که در بعضی مواقع توسط شرکت های کوچک ایتالیایی پنهان است ، درخواست می کنند. این پدیده ممکن است اثرات نمونه داشته باشد.
9. شایان ذکر است که ما همچنین مدل را با متغیرهای وابسته مربوط به ابزار خاص استفاده شده استفاده کرده ایم (یعنی کمکهای کمک هزینه اتحادیه اروپا ، کمکهای کمک مالی ملی ، وامهای تجاری نرخ سود یارانه ای و کمک های بازاریابی ، کمک های آموزشی و غیره) اما اما)نتایج به هیچ وجه کمتر معنی دار یا مهم نبود (طبق ابزار کمک در نظر گرفته شده). توضیح احتمالی این است که مشاغل موجود در نمونه ما از ابزارهای مختلف کمک استفاده کرده اند (و اغلب همزمان) ، بنابراین نتایج فقط در صورتی که حداقل با توجه به نوع (مالی یا غیر مالی) ابزار کمک استفاده شده جمع می شویم ، مرتبط می شوند.
10. بدیهی است ، میانگین مقادیر (درصد) برای متغیرهای ساختگی Dfinsupport و Dnonfinsupport برای DSUpport پایین تر است زیرا برخی از شرکت های نمونه فقط از یک نوع ابزار کمک (مالی یا غیر مالی) استفاده می کردند.
11. ما از وزن های زیر برای تبدیل اشتغال در کارکنان تمام وقت استفاده کردیم: تمام وقت = 1; پاره وقت< 50% = 0.25; part-time 50% = 0.50; part-time >50% = 0. 75; کارگر فصلی< 6 months = 0.50; seasonal worker >6 ماه = 0. 75.
12. متغیرهای اندازه گیری سن و تجربه کارآفرین معمولاً انتظار می رود که همبستگی بالایی داشته باشند و بنابراین اغلب به طور همزمان در رگرسیون ها گنجانده نمی شوند (گودوین و شرودر 1994 گودوین، BK و شرودر، TC. 1994. سرمایه انسانی، برنامه های آموزشی تولیدکننده،روش‌های قیمت‌گذاری آتی مجله آمریکایی اقتصاد کشاورزی، 76: 936 - 947. [Crossref]، [Web of Science®]، [Google Scholar]). اما در مورد ما، این دو متغیر به طور معنی داری همبستگی نداشتند زیرا متغیر تجربه به تجربه قبلی کارآفرینان قبل از شروع کسب و کار واقعی اشاره دارد و این می تواند مستقل از سن فعلی کارآفرین باشد.
13. ما از بسته آماری Stata برای تمام تحلیل های آماری خود استفاده کردیم.
14. برای متغیرهای ساختگی مستقل (مانند DEDUC یا DEXPERIENCE) اثر حاشیه ای با مقایسه احتمالاتی که زمانی که متغیر دو مقدار متفاوت خود را می گیرد با آنهایی که با سایر متغیرها در میانگین نمونه خود نگه می دارند، حاصل می شود، محاسبه می شود (گرین 2000 گرین، WH). 2000. تحلیل اقتصاد سنجی، نیویورک: پرنتیس هال [Google Scholar]).